Mediatorin und Ausbilderin für Mediation (Mitglied im Bundesverband Mediation 2003-2021, Germany),
Systemische (Familien-)Therapeutin (seit 2007) und Lehrtherapeutin (seit 2016) (SG, Germany),
Systemische Aufstellerin (KI, Germany),
Hypnosetherapeutin (TMI,
Traumatherapeutin (NYU, USA).
Psychologin und Professorin für Arbeits- und Organisationpsychologie (UJ, Südafrika)

Sie hat Weiterbildungen in der Therapie nach Carl Gustav Jung (Jung-Institut, South Africa) und Design Thinking (Standford, USA) abgeschlossen und arbeitet als internationale und interkulturelle Konfliktmanagement- und Organisationsberaterin. Zudem ist sie in der Beratung und im Coaching von Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkten internationales Management, Frauen in Führung und Persönlichkeitsentwicklung (MBTI assessments) tätig.
Claude hat langjährige Praxiserfahrung in der Beratung von Führungskräften und Organisationen in interkulturellem Konfliktmanagement, interkultureller Mediation, Coaching von Führungskräften, Entwicklung von Frauen in Führung, Diversity Management in Unternehmen, und Design Thinking Prozesse in der Organisationsentwicklung.
Sie ist Mitglied in unterschiedlichen Fachverbänden und Autorin vielfacher Fach- und Forschungspublikationen. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Frauen in Führung, mentale Gesundheit am Arbeitsplatz, interkulturelle Mediation und Konfliktmanagement, Transformation negativer Emotionen am Arbeitsplatz, Psychobiographie und das Leben berühmter Menschen sowie Positive Autoethnographie. Claudes Arbeit ist ausgezeichnet durch mehrere Buchpreise, Forschungspreise, unter anderem mit dem HEWLA-Award für Frauen in den Human- und Sozialwissenschaften. In 2025 zählt sie zu den Top 2% der ForscherInnen in der Wissenschaft (global).